介绍了4种常见的开放性问题。一般来说，实践性问题和理解性的问难，既可以考察技术能力，也可以考察非技术能力；而后面两种，则偏向于考察非技术能力。
一线广告公司招不到人？
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
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